Informacje dotyczące RODO

Ostatnia aktualizacja: styczeń 2024

Klauzula informacyjna zgodna z RODO

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO), informujemy:

1. Administrator danych osobowych

Administratorem Państwa danych osobowych jest Overl HR z siedzibą w Warszawie przy ul. Marszałkowskiej 89/14, 00-683 Warszawa.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:

• Realizacja usług rekrutacyjnych - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (wykonanie umowy)
• Odpowiedź na zapytania - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes)
• Marketing bezpośredni - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda)
• Wypełnienie obowiązków prawnych - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO

3. Kategorie przetwarzanych danych

Przetwarzamy następujące kategorie danych osobowych:

• Dane identyfikacyjne (imię, nazwisko)
• Dane kontaktowe (adres e-mail)
• Dane zawodowe (w przypadku kandydatów do pracy)
• Dane techniczne (adres IP, dane z plików cookies)

4. Odbiorcy danych

Państwa dane mogą być przekazywane:

• Podmiotom świadczącym usługi IT i hostingowe
• Podmiotom współpracującym przy realizacji usług rekrutacyjnych
• Organom państwowym, gdy wynika to z obowiązujących przepisów prawa

5. Okres przechowywania danych

Dane osobowe będą przechowywane:

• Przez okres niezbędny do realizacji umowy i przez 3 lata po jej zakończeniu
• Do momentu wycofania zgody (w przypadku przetwarzania na podstawie zgody)
• Przez okres wymagany przepisami prawa podatkowego i rachunkowego

6. Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Państwu prawo do:

• Dostępu do treści swoich danych (art. 15 RODO)
• Sprostowania danych (art. 16 RODO)
• Usunięcia danych - prawo do bycia zapomnianym (art. 17 RODO)
• Ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO)
• Przenoszenia danych (art. 20 RODO)
• Wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (art. 21 RODO)
• Cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem

7. Prawo do skargi

Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznacie Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

8. Informacja o dobrowolności podania danych

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji usług oferowanych przez Overl HR. Brak podania danych może uniemożliwić świadczenie usług.

9. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Państwa dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

10. Przekazywanie danych do państw trzecich

Dane osobowe nie są przekazywane do państw trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy).

11. Kontakt w sprawach ochrony danych

W przypadku pytań dotyczących przetwarzania danych osobowych prosimy o kontakt: [email protected]